در پاسخ به سوالی مبنی بر ضرورت فشار در پس انداز ادغام ، خانم دوایر گفت كه این مهم است كه سرمایه گذاران به مدیران اجازه دهند كه "كار خود را انجام دهند."

آنها گفتند. "

" ما باید اطمینان حاصل كنیم كه نیازهای كوتاه مدت هر سرمایه گذار را با تعهد بلند مدت به شركت برای انجام درست كار متعادل می كنیم. این یک تنش مداوم است و به نظر من در هر شرکتی زندگی می کند. "

به طور کلی جامعه مدیران می دانند که چه می کنند

– پائولا دوایر ، رئیس Tabcorp

در خطاب به خود به سرمایه گذاران ، خانم دوایر ، که

"برنامه ادغام یک برنامه پیچیده است و شامل 100 پروژه گسسته است ، بیش از آنچه که ما آن را به عنوان فعالیت معمول توصیف می کنیم ، شامل می شود." 19659002] "من نسبت به سهامداران نسبت به د پاسخگویی حس می کنم استمرار رهبری را در طول این مدت جگرگشایی می کنم و من از فرصت انجام معاملات می توانم انرژی بگیرم. "

Tabcorp تأیید کرد که 90 میلیون دلار درآمد حاصل از پس انداز هزینه و بهبود مشاغل را در سال 2020 تحویل می دهد.

در آگوست ، نگرانی دارد که Tabcorp بود که به اندازه کافی سریع از معامله تاتس خود صرفه جویی در هزینه ها را به دست نیاورد ، سؤالاتی را در مورد اینکه آیا یک دسته از بخش های شرط بندی تشکیل شده است ، استخدام نمی کند.

دیوید جکسون ، انجمن انجمن سهامداران استرالیا از بسته پاداش برای اندازه گیری مشوق های بلند مدت بیش از سه سال انتقاد کرد. به جای چهار سال ، اما گفت ASA به گزارش پاداش رأی داده است.

خانم دوایر همچنین از این نشست که در سیدنی برگزار شد ، برای پرچم گذاری این شرکت که در مسائل مربوط به رفاه حیوانات بلندتر بود ، استفاده کرد و گزارش ABC را توصیف کرد. "تکان دهنده".

خانم دوایر گفت که این شرکت "تصمیم گرفته است تا از موقعیت رهبری صنعت و صدای ما استفاده کند تا بتواند با معضلات ما نقش معنی دار تری داشته باشد. شرکای صنعت cing برای اطمینان از رفاه حیوانات بلافاصله در اولویت قرار می گیرند و اقدامات تقویت شده ای تقویت و اجرا می شود. "