اکثر ما هم از احتمال سرقت هویت مالی آگاه هستیم و هم نگران آن هستیم ، جایی که برخی از مجرمان سایبری حیله گری کنترل حساب های بانکی و کارت های اعتباری ما را به دست می گیرند ، اما تعداد کمی از ما به فکر سرقت هویت اشتغال می گذاریم.

در حالی که زندگی در جهل می تواند سعادتمند باشد ، زیرا دولت به مهاجران غیرقانونی که در ایالات متحده اشتغال دارند ، فشار می آورد ، وقایع سرقت هویت اشتغال به نظر می رسد افزایش یابد.

بازرس خزانه داری اداره امور مالیاتی (TIGTA) معتقد است که موارد سرقت هویت شغلی از تخمین های IRS تجاوز می کند ، و آن را نسبت به بسیاری از ما تصور می کند. علاوه بر این ، نه تنها افرادی که مرتکب سرقت هویت شغلی می شوند می توانند به اسم شما درخواست شغل دهند ، بلکه می توانند به بازپرداخت مالیات شما دسترسی داشته باشند و حتی ممکن است تحت عنوان شما مزایای تأمین اجتماعی را درخواست کنند.

سرقت هویت اشتغال

سرقت هویت شغلی: چه چیزی است و چگونه می توانید از آن جلوگیری کنید؟

تعریف سرقت هویت شغلی وقتی شخص دیگری از هویت شما استفاده می کند ، معمولاً در قالب شماره تأمین اجتماعی ، برای درخواست شغلی تحت تعقیبات دروغین. تشخیص سرقت هویت شغلی معمولاً نسبت به برخی از انواع سرقت های هویت مانند برداشت حساب های موجود ، دشوارتر است ، به عنوان مثال ، که اگر صورت های بانکی و کارتهای اعتباری خود را مرتباً بررسی کنید ، آسان می توانید از آن استفاده کنید.

غالباً تأثیر فوری بر قربانی نمی گذارد ، سرقت هویت شغلی می تواند برای ماه ها یا حتی سالها مورد توجه واقع نشود. برای بسیاری از افراد ، فقط یک بار که درخواست شغلی ناموفق است ، آنها می دانند که اشتباه وجود دارد و شروع به آشکارسازی شواهدی می کنند که در نهایت می تواند آنها را به سمت عامل مرتکب سرقت هویت شغلی سوق دهد.

شما می توانید با نگه داشتن سرقت هویت شغلی کمک کنید. شماره تأمین اجتماعی خود را به جای اینکه مارک تجاری آن را مانند یک چراغ برق مجازی کنید ، زیر قفل و کلید خود قرار دهید. چند روش دیگر برای جلوگیری و تسهیل در تشخیص زودهنگام سرقت هویت شغلی وجود دارد ، و یکی از مؤثرترین آنها استفاده از نرم افزار محافظت در برابر سرقت هویت است ، مانند Guard Identity .

کارفرمایان نیز مسئولیت محافظت از اطلاعات حساس کارکنان خود و محافظت از آن در مقابل سرقت هویت شغلی و برخی از شرکت ها اکنون اقدامات امنیتی خاصی را ارائه می دهند ، از جمله محدود کردن دسترسی به پرونده های پرسنلی و استفاده از شماره هایی غیر از شماره های تأمین اجتماعی برای شناسایی کارمندان در هر دو سیستم حقوق و دستمزد و مراقبت های بهداشتی

چگونه یک سارق هویت شغلی به اطلاعات من دسترسی پیدا می کند؟

در حالی که ممکن است تصور کنیم که بیشتر افرادی که مرتکب سرقت هویت شغلی می شوند از طریق دامپزشکان یا Dark Dark در حال گسترش هستند تا اطلاعاتی را که برای حمله به آنها نیاز دارند جمع کنند. حقیقت این است ، "سرقت هویت در نتیجه اطلاعات مربوط به کارمندان سرقت شده در محل کار توسط یک کارمند دیگر e یک مورد بسیار محتمل است ". پرونده های پرسنلی فقط شماره تأمین اجتماعی شما را در بر نمی گیرند ، بلکه جزئیاتی را که در برنامه شغلی خود ارائه داده اید و داده هایی که برای اجرای مزایای مراقبت های بهداشتی به کار می روند. خطر سرقت هویت در حالی که بسیاری از شرکت ها چک های پیش زمینه را برای کارمندان تمام وقت خود انجام می دهند ، کارگران موقت اغلب زیر رادار می لغزند ، ماهرانه از چک کردن پس زمینه و سایر کنترل های امنیتی در فوریت کارفرما برای پر کردن موقعیت خودداری می کنند.

One نیویورک حرفه ای مشكلاتي را كه پس از عدم موفقيت در غربالگري مناسب يك كارگر موقت تجربه كرد ، نشان داد. کارمند موقت برای پاکسازی پرونده های پرسنل 3000 کارفرما کار کرده بود. در عوض ، "او در حال ورود به این پرونده ها بود ، شماره های تأمین اجتماعی افراد را می گرفت و تمام اطلاعات آنها را سرقت می کرد."

با فراخوان یک بازپرس کلاهبرداری ، سه کارمند شکایت کرده بودند که اطلاعات بانکی آنها تغییر کرده است یا حساب های آنها در معرض خطر. اگرچه مقصر دستگیر شد ، قربانیان این نمونه از سرقت هویت شغلی بیش از یک سال طول کشید تا اوضاع را برطرف کرده و پس از آن بهبود یابد.

در حالی که این نمونه سرقت هویت اشتغال منجر به نوع دیگری از سرقت هویت شد ، یعنی تصرف حساب موجود ، با این حال نشان می دهد که چه مسئولیت کارفرمایان در هنگام محافظت از داده های حساس کارگرانشان وجود دارد.

نحوه جلوگیری از سرقت هویت شغلی به عنوان یک فرد

شخصاً در مورد اطلاعاتی که توسط شخص شخصی می توانید انجام دهید وجود ندارد. کارفرمایان شما ، اما راه های دیگری وجود دارد که می توانید تهدید به کلاهبرداری در هویت شغلی را کاهش دهید.

درک روشنی از تعریف سرقت هویت شغلی گامی در جهت صحیح است در حالی که نگه داشتن زبانه ها بر روی شماره تأمین اجتماعی شما دیگری است. اگر شاغل باشید ، اما فرصت ندارید میلیون ها وب سایت را مرور کنید تا بررسی کنند که آیا شماره تأمین اجتماعی شما برای فروش است یا خیر. به همین دلیل است که تعداد بیشتری از افراد برای انجام این کارها به بهترین خدمات محافظت در برابر سرقت روی می آورند.

در حالی که برخی از بسته های بهترین نرم افزار آنتی ویروس ، مانند Macfee ، به عنوان مثال ویژگی های حفاظت از سرقت هویت ، آنها به ندرت به اندازه یک برنامه محافظت از سرقت هویت مستقل ، مانند گارد هویت ، جامع هستند.

نه تنها گارد هویت نه تنها هزاران منبع داده را مورد توجه قرار می دهد تا مطمئن شود که شماره تأمین اجتماعی شما به سرقت نرفته است. ، فاش شده یا در معرض این امر ، به شما اطلاع می دهد که اگر آسیب پذیری را تشخیص دهید ، می توانید قبل از بروز هرگونه عواقب ناخوشایند دیگر مشکل را اصلاح کنید.

سایر نکات مفید در زمینه جلوگیری از سرقت هویت شغلی عبارتند از:

شماره امنیتی

SSN خود را با مخفی نگه داشتن آن در یک طاق امن ، ایمن نگه دارید. بهترین مدیران رمز عبور اسناد مهم را مانند گذرنامه شما و اطلاعات حساس مانند SSN شما ، اسناد رمزگذاری شده را برای شما فراهم می کنند.

افراد متقاضی کار باید آگاه باشند که قبل از ارائه اطلاعات SSN خود را ملزم به ارائه آن نمی کنند. برای مصاحبه بوده اند و ادعا می کنند که انجام بررسی مقدماتی اولیه برای آنها ضروری است. در عوض ، پس از اتمام مراحل مصاحبه ، یک کارفرما " می تواند SSN را بر روی فرم مجوز بررسی چک پس زمینه جداگانه جمع آوری کند و نه درخواست اشتغال".

اطلاعات مالی را تقسیم نکنید

اگر کارفرما از هرگونه اطلاعات مالی به ویژه جزئیات حساب بانکی شما درخواست می کند ، شما در این زمینه حقوقی خود را برای رد آن دارید. برخی ممکن است ادعا کنند که برای یک اعتبار اعتباری به این اطلاعات احتیاج دارند ، اما واقعیت این است که اگر آنها نام ، آدرس و SSN شما را دارند ، می توانند اطلاعات لازم را در مورد تاریخ اعتبار شما بدانند.

آدرس ایمیل

را بررسی کنید. ] بسیاری از ما از طریق ایمیل با کارفرمایان بالقوه مکاتبه می کنیم اما فقط تعداد معدودی از خدمات ایمیل رمزگذاری شده برای محافظت در برابر رهگیری احتمالی استفاده می کنند. قبل از ارسال هرگونه اطلاعات حساس در یک برنامه شغلی ، آدرس ایمیل را دوبار بررسی کنید و اطمینان حاصل کنید که آن مشروعیت دارد – کلاهبرداری فیشینگ گسترده است و می تواند به طرز شگفت آوری پیچیده باشد ، بنابراین از ارسال اطلاعات به هر آدرسی که شما تشخیص نمی دهید خودداری کنید. یا آن آدرس رسمی شرکت نیست.

از فرم آنلاین

مراقب باشید هنگام درخواست شغل ، بسیاری از متقاضیان فرم های آنلاین را تکمیل می کنند ، غالباً اطلاعاتی مانند SSN یا شماره گواهینامه رانندگی خود را وارد می کنند. متأسفانه ، همه شرکت ها از یک سایت مطمئن برای میزبانی این فرم ها استفاده نمی کنند و آنها را برای بازی سازانی که به دنبال اطلاعات بالقوه پرسود هستند ، بازی عادلانه می کنند. اگر می خواهید یک فرم درخواست آنلاین را برای یک موقعیت خاص تکمیل کنید ، از یک VPN و یک مدیر رمز عبور برای تقویت امنیت آنلاین خود و محافظت از داده های وارد شده استفاده کنید.

از E-Verify

استفاده کنید. ] سیستم مبتنی بر وب ، E-Verify ، می تواند توسط کارمندان و کارفرمایان مورد استفاده قرار گیرد ، با این که سابقاً خود چک های رایگان را انجام می دهند و بعداً با استفاده از این فرایند ، صلاحیت استخدام کارمند را تأیید می کنند.

چگونه می توان از شغل خود در برابر سرقت هویت شغلی محافظت کرد

کارمندان تنها می توانند تاکنون در محافظت از خود در برابر سرقت هویت شغلی حرکت کنند و فشار بر مشاغل برای بهبود امنیت و حفاظت از کارکنان خود در برابر چنین تهدیدهایی به طور پیوسته در حال افزایش است.

از آن زمان حمایت از صورتحساب اطلاعات شخصی ، B9D – 2009 ، (POPI) در سال 2013 به تصویب رسید ، کارفرمایان در مقیاس بزرگ مجبور شده اند تا مقدار اطلاعاتی را که در لیست های پرداخت کارمندان می گنجانند ، بازپرداخت کنند.

معرفی POPI ، بسیاری از لیست های پرداخت شامل جزئیاتی مانند SSN ، شماره های بیمه نامه شما برای ارائه دهنده خدمات درمانی و بیمه عمر و همچنین توضیحات شغلی کامل و شماره کار منحصر به فرد کارمند شما می باشد. همه این موارد غالباً از طریق پست به صورت ناامن ارسال می شوند.

این روزها ، چنین مواردی [ با امنیت اسلایپ می توانید به گفته رئیس پیشگیری از کلاهبرداری در خدمات پزشکی قانونی گروه لیفیت لای ، کریستوفر تاموپولوس ، "اگر ثابت شود که یک سازمان در وظیفه خود نتوانسته است از داده های خود محافظت کند ، گران است."

شرکت هایی که دارای یک نقض اطلاعات هستند نیز می توانند در صورت تبدیل شدن به هرکدام از کارمندانشان ، مسئولیت پذیر باشند. قربانی تقلب در هویت شغلی ، با فرض اینکه می توان اثبات کرد که این شرکت می تواند از نقض آن جلوگیری کرده یا دامنه آن را محدود کند.

نکات برتر برای شرکت هایی که مایل به محافظت از کارمندان خود در مقابل سرقت هویت اشتغال هستند عبارتند از:

1. ابزار محافظت از سرقت هویت مانند گارد هویت
2. شیوه های مناسب فناوری اطلاعات مانند ذخیره داده های خود را در طاق رمزگذاری یا پنهان کردن آن در پشت دیوار آتش اتخاذ کنید
3. اطلاعات حساس را حفظ کنید ، به خصوص در مورد کارمندان یا همکاران ، محرمانه.

برای اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی محافظت از مشاغل خود در مقابل سرقت هویت ، مقاله ما را در اینجا اینجا مطالعه کنید.

تأثیر سرقت هویت اشتغال – مطالعه موردی

روزنامه نگار بریتانیا ، نیکلاس فارن ، کشف کرد که اغلب حوادث سرقت هویت شغلی ماه ها طول می کشد تا پرده برداری کند ، حتی آنهایی که به سرعت تشخیص داده می شوند می توانند باعث ناراحتی شما شوند و حرفه شما را به خطر بیاندازند. فارن برای موقعیت در یك شركت در ولز درخواست كرده بود ، اما وقتی در مورد درخواست خود از آنها چیزی نشنید ، با تماس خود در آنجا ارتباط برقرار كرد تا متوجه شود كه كسی نامه ای را ارسال كرده است ، ظاهراً از طریق ایمیل آقای Fearn آدرس ، درخواست کرد که درخواست وی پس گرفته شود.

آقای. فرن گفت که از این واقعه احساس "شوکه و نقض" کرده است ، و افزود: "من به عنوان روزنامه نگار ، از ایمیل به عنوان راهی برای کار و ارتباط با مشتری استفاده می کنم ، بنابراین واقعاً نگران کننده است که کسی از من جعل کند."

اگرچه ، هنوز هیچ مدرکی مبنی بر اینکه فرد مقصر کیست یا چگونگی دسترسی آنها به اطلاعات شخصی آقای Fearn وجود دارد ، وجود دارد ، قربانی معتقد است که نامزد دیگری ممکن است مسئول بوده باشد. در طی مراحل درخواست ، از متقاضیان خواسته شد كه ارزیابی كتبی را ارائه دهند ، كه هر یك از آنها در پرونده خاص ذخیره شده بودند.

وقتی آقای Fearn خود را تكمیل كرد ، متوجه شد كه این پرونده شامل اسامی همه نامزدهای دیگر نیز می باشد. او گمان می کند از آنجا که نشتی آغاز شده است ، و فرد تحریک کننده شروع به ریختن پوست خود و به دست آوردن هویت آقای Fearn کرد.

در حالی که این حادثه به طور قابل توجهی روی زندگی و حرفه آقای فرن تأثیر گذاشت ، او خوش شانس تر از برخی از قربانیان کار بود. کلاهبرداری از سرقت هویت برای برخی ، احساس اولیه نقض چیزی در مقایسه با اثر موج دار بودن جرم نیست. براساس یک گزارش ، 13.8٪ قربانیان سرقت هویت گفتند که آنها در تلاش برای بدست آوردن شغل به دلیل سرقت هویت بوده اند. برای دیگران ، محرومیت از فرصت شغلی اولین نشانه ای است که هدف آنها توسط یک دزد هویت شغلی مورد هدف قرار گرفته است.

برخورد با پیامدهای سرقت هویت شغلی

قربانیان سرقت هویت شغلی در چندین سطح رنج می برند. عواقب مالی ، عاطفی و حتی جسمی جرم. به گفته مدیرعامل مرکز منابع سرقت هویت ، Eva Velasquez ، "اثرات سرقت هویت بسیار گسترده است: تأثیر بهزیستی عاطفی و جسمی قربانیان ، روابط آنها با دیگران و حتی چگونه آنها با محیط کار یا مدرسه خود درگیر شوید. "

سقوط مالی

در حالی که سرقت هویت شغلی ممکن است به اندازه سرقت هویت تصاحب حساب قبلی تأثیر مالی نداشته باشد. به عنوان مثال ، قربانیان غالباً به مشاوره حقوقی و متخصصان نیاز دارند تا به آنها در حل مشکلات سرقت SSN با اداره تأمین اجتماعی ، و در هنگام تلاش برای حل و فصل موضوعات مالیاتی متعاقب آن با IRS ، کمک کنند.

تأثیر عاطفی

در کوتاه مدت ، قربانیان سرقت هویت شغلی اغلب دچار شوک و عصبانیت می شوند ، اما اثرات بلند مدت اغلب مقابله با آنها دشوارتر است. بسیاری از آنها اعتماد به خانواده و دوستان پس از حمله را دشوار می دانند ، در حالی که دیگران ممکن است دچار استرس یا اضطراب شوند.

مطابق بررسی مرکز تحقیقات سرقت هویت در سال 2016 از قربانیان سرقت هویت ، نیمی از پاسخ دهندگان هنگام مواجهه با مسئله سرقت هویت (54 درصد) احساس ناتوانی یا ناتوانی داشتند. سایر ترسها شامل ترس از امنیت مالی شخصی (69 درصد) ، ترس از امنیت مالی اعضای خانواده (42 درصد) و ترس از امنیت جسمی (23 درصد) بود. حتی هشت درصد احساس خودکشی کردند. ».

جلوه های بدنی

قربانی سرقت هویت شغلی تنها در زندگی حرفه ای و زندگی شما تأثیر نمی گذارد ، بلکه اغلب به سلامتی جسمی شما نیز آسیب می رساند. قربانیان سرقت شناسه ممکن است بعد از حمله دچار بی خوابی یا سایر مشکلات خواب شوند ، در حالی که دیگران ممکن است علائم دیگری مانند عدم توانایی تمرکز یا افزایش سطح استرس را ایجاد کنند. برای حدود 10٪ قربانیان ، تأثیرات بدنی سرقت هویت شغلی به حدی شدید است که مجبور هستند برای بهبودی وقت خود را در کار بگذرانند.

قربانیان سرقت هویت شغلی شانه های زیادی دارند ، اما کمک در دست است و اگر هدف چنین حمله ای بوده است ، شما باید برای کمک با بانک ، آژانس های گزارشگری اعتبار ، IRS و اداره تأمین اجتماعی تماس بگیرید. البته ، اگر از یک سرویس محافظت در برابر سرقت هویت مانند گارد هویت محافظت می کنید ، در فرآیند بازیابی نیز به شما کمک می کند و بهترین راهکار را توصیه می کند.

سرقت هویت اشتغال در ایالات متحده

در حالی که برخی مجرمان سایبری ممکن است پس از SSN شما باشند ، بنابراین آنها می توانند تخفیف های مالیاتی و مزایای دولت را مطالبه کنند ، دیگران فقط می خواهند فرصتی برای انجام یک کار خوب و صادقانه روز داشته باشند.

کارگران بدون سند و مهاجران غیرقانونی که ناامید از فرصت های موجود در ایالات متحده هستند ، اغلب مایل به هستند. هویت شخص دیگری را خریداری کنید تا به نوعی اشتغال ایجاد شود. یك مأمور ویژه با اداره مهاجرت و اجرای گمرک وزارت امنیت كشور ، جر مایلز گفت ، "مقامات 400 مورد سرقت هویت را كه علیه ساكنان قانونی آمریكا مرتكب شده بودند كشف كردند" .

در حال حاضر ، دولت فدرال صلاحیت انحصاری موارد مربوط به سرقت هویت شغلی را که SSN دزدیده شده در فرم مهاجرت فدرال ظاهر می شود ، صلاحیت دارد ، اما این به زودی می تواند تغییر کند ، و به دادگاه های ایالتی اختیار دادرسی را می دهد.

در مارس سال گذشته ، " دادگاه عالی کانزاس محکومیت های سه مهاجران بدون سند را صادر کرد ، با این حکم که تنها دولت فدرال می تواند بر اساس اطلاعاتی که از فرم فدرال ناشی می شود ، این پرونده ها را تحت پیگرد قانونی قرار دهد."

به گفته وکیل دادگستری کانزاس استفن مک آلیستر ، قانون باید تغییر کند. وی گفت: "این مشکل در سراسر کشور ، در واقع در سراسر جهان ، و پیامدهای آن بیش از آن است که دولت فدرال بتواند به آن رسیدگی کند." او گفت.

در این مثال ، سرقت هویت اشتغال به کارگران غیرقانونی فرصتی داد که درآمد کسب کنند ، در حالی که قربانیان هستند.

با این وجود ، عکس العمل های این پرونده با با برخی گفته ها مخلوط شد. "دادن قدرت به ایالات متحده برای پیگرد قانونی در مورد کلاهبرداری در اشتغال ، به آنها اجازه می دهد سیاست مهاجرت را به دست خودشان بگیرند". و دیگران که می گویند خفه شدن فدرال در چنین مواردی [ "توانایی دولت در مبارزه با سرقت هویت" را تضعیف می کند.

نتیجه گیری

سرقت هویت اشتغال ممکن است به اندازه تقلب در کارت اعتباری یا تصرف حساب موجود نباشد. نگرانی رو به رشد و نگرانی که می تواند پیامدهای جدی و طولانی مدت بر قربانیان آن داشته باشد. با افزایش آگاهی از مشکل ، افراد بیشتری برای محافظت از اطلاعات شخصی خود در حال محافظت از سرقت هویت هستند و از دسترسی سارقان انگشتی چسبناک به SSN خود جلوگیری می کنند.

فقط کارمندان زیادی می توانند برای محافظت از خود در برابر تقلب در هویت شغلی و مسئولیت آن به طور فزاینده ای روی کارفرمایان می رود تا سیستمهای امن را در محافظت از اطلاعات حساس کارگران خود انجام دهند.

دولت در حال افزایش فشار بر مهاجران غیرقانونی است که در ایالات متحده کار می کنند ، و در نتیجه احتمال بیشتری وجود دارد. به سرقت هویت شغلی روی آورید تا خودشان درآمدی کسب کنند. با افزایش تهدید ، نیاز به هوشیاری بیشتر و امنیت بهتر با آن افزایش می یابد.

افراد متقاضی کار به ویژه سرقت هویت شغلی آسیب پذیر هستند ، زیرا SSN خود را بصورت آنلاین و از طریق ایمیل در طول برنامه تقسیم می کنند. خوشبختانه ، اکنون ابزارهای امنیت سایبری مانند VPN ، نرم افزار آنتی ویروس ، مدیران رمز عبور و خدمات محافظت از سرقت هویت وجود دارد که همگی می توانند به شما و هویت شما کمک کنند.

کارفرمایان باید بازی و امنیت خود را بهبود بخشند. خوب ، به ویژه که وزن مسئولیت به طور فزاینده ای از فرد به شرکت منتقل می شود.