صنعت فن آوری بخشی است که بر آن مردان حاکم است. احتمالاً شما در مورد غول های فنی شناخته شده مانند بیل گیتس ، جف بزوس یا مارك زوكربرگ شنیده اید ، اما شاید شما از گورك های فن آوری زنانه به همان اندازه چشمگیر (19459004) خبر نداشته باشید. تحقیقات نشان می دهد که تقریباً 80٪ دانش آموزان نمی توانند یک زن مشهور مجرد را که در زمینه فناوری کار می کند [نامگذاری کنند] . برای حل این مشکل ، ما لیستی از 50 زن برتر در صنعت فناوری را که باید درباره آنها بدانید بدست آورده ایم!
علیرغم کمک های زنان به صنعت فناوری ، حتی در غول های فناوری مانند Google ، Facebook ، و اپل – زنان کمتر از 30 درصد کل کارمندان را تشکیل می دهند . اگرچه تیم های زن و مرد هر دو مسئول فناوری های نوآورانه مانند تلفن های هوشمند یا بازی های رایانه ای هستند ، زنان٪ 25 از نقش های رهبری را ناچیز نگه می دارند .
تنها در زمینه علوم رایانه ، [19659004] g مانده تعادل تا حدود 2100 انتظار نمی رود. اما چرا باید 80 سال صبر کرد؟
این لیست فقط طعم زنان مبتکر ، چشم انداز و بنیانگذاران است که با طوفان از فناوری استفاده می کنند . آنها اثبات زندگی می کنند که با پشتکار ، هر کسی – صرف نظر از جنسیت – می تواند در صنعت فناوری موفق شود.
راهنمای سریع: 50 زن در صنعت فناوری که هر مرد باید بداند
50 زن برتر در فن آوری شما. نیاز به دانستن
1. کریستین اسپیتن – مهندس و بنیانگذار بنیاد رباتیک Blueye
![عکس از کریستین اسپیت در بیرون ایستاده و به دنبال فاصله می باشد.]()
منبع تصویر: مجله کار شمالی ] به عنوان یکی از بنیانگذاران Blueye Robotics ، کریستین اسپیت نظارت بر طراحی ، ایجاد و فروش هواپیماهای بدون سرنشین زیر آب را کنترل می کند. روبات های Blueye با هدف گسترش دانش انسان در مورد زیبایی در زیر آب و همچنین خطرات موجود در دریای زندگی ، به منظور شیرجه رفتن 150 متر در اعماق اقیانوس طراحی شده اند. اسپیت می خواهد از محصول خود به عنوان ابزاری برای کشف و همچنین راهی برای آگاهی دادن به مردم در مورد اثرات گرم شدن کره زمین استفاده کند.
2. ملانیا پرکینز – مدیرعامل و بنیانگذار کانوا
منبع تصویر: پراکسی.com
Melanie Perkins از جوانترین مدیرعامل زن در جهان. در 22 سالگی ، او رهبری شرکت راه اندازی فناوری خود ، Canva را آغاز کرد. پلت فرم طراحی آنلاین رایگان و با کاربرد رایگان مبتنی بر همان فناوری Fusion Books است که پرکینز برای کمک به همکلاسی های خود در طراحی سالنامه های خود ایجاد کرده است. با توجه به سبک ساده و سهولت استفاده ، Canva اکنون در سراسر جهان برای طراحی های تجاری و شخصی نیز مورد استفاده قرار می گیرد. این در حال حاضر بیش از 1 میلیارد دلار ارزش دارد.
3. ماریسا مایر – مدیر IT و موسس آزمایشگاههای Lumi
منبع تصویر: Observer
Marissa Mayer متخصص هوش مصنوعی ، مجری فناوری اطلاعات و موسس آزمایشگاه های لومی. بزرگترین دستاوردهای وی شامل طراحی طرح صفحه اصلی جستجوی محبوب Google و پیشرو شدن Yahoo! به رشد چشمگیر وقتی یاهو! در سال 2017 فروخته شد ، مایر به سمت ایجاد مشاغل خاص خود با نام Lumi Labs حرکت کرد. ماریسا مایر هم در طراحی AI و هم در طراحی رابط ، چندین اختراع به نام خود دارد. او همچنین در فهرست "40 زیر 40 سال" فوربس قرار گرفت.
4. خیریه Wanjiku – مدیرعامل و بنیانگذار شرکت Strauss Energy Ltd.
منبع تصویر: Forbes.com
Wanjiku یک رهبر در صنعت انرژی های تجدید پذیر در آفریقا است. وی با هدف کاهش فقر انرژی در کنیا ، یک سیستم انرژی خورشیدی نوآورانه ایجاد کرد ، که سلولهای خورشیدی را با مواد بام سنتی ترکیب می کند. کاشی های بام Stima به یک متر مجهز شده اند که میزان مصرف انرژی را اندازه گیری می کنند و انرژی غیرقابل استفاده را به شبکه ملی بازی می کنند. کاشی های او هیچ خاموشی و همچنین صورتحساب کمتری را برای صاحبان خانه تضمین نمی کنند. ایده خلاقانه وانجیکو قصد دارد تا سال 2030 به طور کامل فقر انرژی کنیا را در مناطق روستایی کاهش دهد.
5. Pauline Van Dongen – بنیانگذار و مدیر خلاق در استودیوی Pauline van Dongen
منبع تصویر: Team Peter Sigter
Pauline van Dongen ، که استودیوی خودش را تنها در 24 سال راه اندازی کرد. قدیمی ، یک طراح مد بسیار غیر معمول است. تمام پروژه های او مجهز به فناوری پوشیدنی هستند. از میان محبوب ترین طرح های وی ، ژاکت کش بافی است که حرکات پوشیدگان سالخورده را ، اندازه هایی که وضعیت صحیح آن را نشان می دهد ، و یک ژاکت که در پاسخ به لمس ، پشت لباس پوشان را لمس می کند ، اندازه می گیرد. با ایده خود ، پائولین قصد دارد نشان دهد كه شما می توانید فناوری را طبیعی كنید و آن را جزئی از زندگی روزمره كنید.
6. Anita Schjøll Brede – مدیرعامل و بنیانگذار Iris.AI
7. پاتریشیا اسکنلون – مدیرعامل و بنیانگذار آزمایشگاه های SoapBox
منبع تصویر: تیم پیتر سیگتر
پاتریشیا اسکنلون 20 سال است که در تشخیص گفتار و هوش مصنوعی کار می کند. در سال 2013 ، او آزمایشگاه های SoapBox را به منظور توسعه برنامه های تشخیص صدا و گفتار هوش مصنوعی برای تقویت یادگیری زبان کودکان راه اندازی کرد. ایده او ناشی از کمبود محصولات هوش مصنوعی متناسب با جوانترین نسل بود. آزمایشگاههای SoapBox در حال حاضر بیش از 25000 صدای مختلف کودک در پایگاه داده خود دارند و هر یک از دستگاه های آنها می توانند با نیازهای خاص کودک مطابقت داشته باشند.
8. پاتریشیا اسکنلون – مدیرعامل و بنیانگذار آزمایشگاه های SoapBox
منبع تصویر: womenanddrones.com
با تجربه گسترده خود در مدیریت بحران ، هلنا سامسیو متوجه شد که از فناوری و هواپیماهای بدون سرنشین می توان برای کمک به افراد در معرض شرایط خطرناک زندگی استفاده کرد. در سال 2015 ، او GLOBHE را راه اندازی کرد – یک شرکت خدمات بشردوستانه هواپیماهای بدون سرنشین. این استارتاپ از هواپیماهای بدون سرنشین برای تجزیه و تحلیل و به اشتراک گذاری نقشه ها بین کاربران خود در سراسر جهان استفاده می کند تا از بروز سریعتر در برابر سوانح جلوگیری و واکنش نشان دهد. GLOBHE به غیر از جمع آوری فیلم های چشم پرنده از فجایع طبیعی ، از هواپیماهای بدون سرنشین برای ارائه دارو و ابزارهای پزشکی به نیازمندان استفاده می کند.
9. Tammarrian Rogers – مدیر مهندسی شرکت Snap
منبع تصویر: Forbes.com
Tammarrian Rogers بیش از 30 سال تجربه در زمینه سخت افزار و توسعه نرم افزار دارد. در حال حاضر ، وی به عنوان رئیس مهندسی شرکت اسنپ ، بر طراحی و بهبود کیفیت کد نظارت دارد. او همچنین مسئول استفاده و اثربخشی اسنپ چت ، عینک و Bitmoji است. او راه را برای بسیاری از زنان رنگ دیگر در صنعت به عنوان اولین کارمند زن سیاه پوست در غول های فناوری مانند مایکروسافت و اپل هموار کرده است.
10. تال رابین – رئیس گروه تحقیقات رمزنگاری در IBM
منبع تصویر: fromthegrapevine.com
به عنوان یک مهندس زن ، Tal به گزارش Business Insider ، رابین در بین 22 قدرتمندترین متخصص فناوری زنان در جهان قرار دارد. او مسئول طراحی کارآمدترین و امن ترین الگوریتم های رمزگذاری مورد استفاده در سراسر جهان است. هدف وی ایجاد ارتباطات آنلاین برای همه امن تر است. وی در طول زندگی ، بیش از 100 مقاله علمی با همکاری نویسندگی خود انجام داده است ، قصد دارد رمزنگاری و امنیت سایبری را برای عموم مردم بیشتر کند.
11. Maru Nihoniho – بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Metia Interactive
منبع تصویر: stuff.co.nz
بازی های ویدیویی می تواند یک هدف بزرگتر از فقط سرگرمی باشد ، که دلیل اصلی شروع کار Maru Nihoniho ، Metia Interactive است. این شرکت بازی های آنلاین رایگان را برای جوانان با مشکلات بهداشت روان طراحی و توسعه می دهد. محبوب ترین آفرینش آنها Sparx به نوجوانان کمک می کند تا از طریق گیم پلی با افسردگی و اضطراب کنار بیایند ، که از وظایف ساده درمانی شناختی و رفتاری استفاده می کند. به دلیل اهمیت و تأثیر Sparx ، Maru Nihoniho در جوایز بازی ها Xbox 2017 MOV Pacific Women در بازی ها ، نوآوران سال شد.
12. Funke Opeke – مدیرعامل شرکت MainOne Cable ، بنیانگذار Main Street Technologies
13. Neha Narkhede – بنیانگذار Confluent
منبع تصویر: twitter.com
در حال رشد در حومه هند ، Neha Narkhede مجبور شد سخت تلاش کند تا نشان خود را در صنعت فناوری واگذار کند. پایداری و قاطعیت او باعث شد تا مؤسس what تأسیس رایج در حال حاضر محبوب ترین شرکت فناوری اطلاعات جریان را تأسیس کند. این سایت بر مدیریت داده های مقیاس بزرگ در زمان واقعی با استفاده از Apache Kafka تمرکز دارد – یک نرم افزار پردازش جریان که توسط Narkhede ساخته شده است. این نرم افزار از آن زمان به عنوان منبع آزاد منتشر شده است و این امکان را برای سیستم عامل های دیگر فراهم می کند تا از کد Narkhede استفاده و بهبود یابند. امروز Confluent یک شرکت 2.5 میلیارد دلاری است که Netflix و Lyft به عنوان مشتریان خود فعالیت می کنند.
14. کیتی موسوریس – بنیانگذار و مدیر عامل شرکت امنیت لوتا
منبع تصویر: thehill.com
کیتی موسوریس ، هر دو خود توسعه دهنده نرم افزار و کارشناس امنیت سایبری ، نخستین زنانی بود که در ایجاد برنامه های bug-bugy تمرکز داشت. در لوتا امنیتی ، او به شرکتها و دولتها در مورد افشای امنیت و آسیب پذیری آنلاین آنلاین توصیه می کند. وی با شروع برنامه های گرانفروشی خود در مایکروسافت ، توسط وزارت دفاع آمریكا به رسمیت شناخته شد و در آنجا نقشه های "هك پنتاگون" و "هك نیروی هوایی" را برای هكرها تهیه كرد. موسوریس همچنین یک سخنران فعال عمومی است که طرفدار امنیت بهتر اینترنت در سراسر جهان است.
15. کمال مانگتانی – مدیر ارشد و رئیس مهندسی و هوش تجاری در UBER
منبع تصویر: Forbes.com
به عنوان رئیس مهندسی در Uber ، Komal Mangtani به این شرکت کمک کرده است تا به 5.5 میلیون کاربر ماهانه و 11.3 میلیارد دلار در سال درآمد خود را افزایش دهد. در طول 4 سال اول فعالیت خود در Uber ، او چندین ماشین کسب و کار مبتنی بر یادگیری ایجاد کرد که روند پرداخت ، موتورهای مالیاتی و کشف تقلب را بهبود بخشید. مانگاتی غیر از عنوان خود ، تلاش کرده است تا شکاف جنسیتی صنعت را کاهش دهد ، و اطمینان حاصل کند که Uber نقش های مختلفی را برای همه ارائه می دهد ، صرف نظر از جنسیت یا پیشینه فرهنگی آنها. او همچنین در هیئت زنان که کدگذاری می کنند خدمت کرده است و 1.2 میلیارد دلار به دخترانی که کد می دهند برای افزایش تنوع در علم کامپیوتر اهدا کرده است.
16. ژان لیو – رئیس جمهور دیدی چوکسینگ
منبع تصویر: fortune.com
صعود از نردبان حرفه ای یک زن در چین آسان نیست ، اما ژان لیو ادامه داد. به دنبال موفقیت در گلدمن ساکس ، رئیس جمهور "دیدی چوکسینگ" ، بزرگترین سکوی حمل و نقل سیار در چین شد. برنامه حمل و نقل Didi Chuxing ، DiDi ، در حال حاضر بیش از 400 میلیون کاربر در 400 شهر را ارائه می دهد. لیو که با موفقیت این اپلیکیشن در چین مورد تشویق قرار گرفته است ، اکنون در حال گسترش شرکت و توسعه آن در مکزیک و آمریکای جنوبی است.
17. کارول شاو – اولین طراح و توسعه دهنده بازی های زن
منبع تصویر: youtube.com
به عنوان اولین حرفه ای شناخته شد طراح بازی های ویدیویی زن ، Carol Shaw یک توسعه دهنده بازی های نمادین است. او برخی از محبوب ترین بازی های یکپارچهسازی با سیستمعامل را در Atari 2600 مانند 3D Tic-Tac-Toe، Video Checkers و River Raid طراحی کرد – که به عنوان یک شاهکار آتاری در نظر گرفته می شود. شاو به سرعت برای برنامه نویسی به ویژه برای سخت ترین کارهای برنامه نویسی ، به عنوان یکی از برنامه نویسان برو به بخش مهمی از Atari تبدیل شد. با وجود بازنشستگی تقریبا 20 سال پیش ، شاو هنوز بخش مهمی از صنعت بازی سازی است و اخیراً در جوایز بازی جایزه آیکون صنعت 2017 را دریافت کرد.
18. مگان اسمیت – مدیر عامل شرکت shift7
منبع تصویر: politico.com
مگان اسمیت یک فناوری برنده جایزه است مهندس ، مسئول تهیه اینترنت به طور گسترده در دسترس عموم است. وی در حالی که تحت عنوان باراک اوباما به عنوان اولین مدیر ارشد فناوری ایالات متحده خدمت می کرد ، به رئیس جمهور سابق کمک کرد تا قدرت داده های آنلاین و نیاز به نوآوری مداوم را درک کند. در زمان حضور در دولت ، اسمیت بیش از 200000 مجموعه داده عمومی مانند آب و هوا و نقشه ها را افتتاح کرد و آنها را به صورت آنلاین در دسترس قرار داد. او همچنین در مورد جالب ساختن صنعت فناوری از طریق ابتکارات مختلف ، از جمله برنامه دولتی TechHire ، مورد توجه قرار گرفت.
19. Leanne Kemp – بنیانگذار و مدیرعامل Everledger
منبع تصویر: ibmsystemsmag.com
Everledger یک شرکت نوپا است که ایجاد و رهبری شد توسط یک مهندس خودآموخته ، Leanne Kemp. در کنار تیم Everlegends ، وی آرزو دارد شفافیت را در صنعت ارزنده بازار افزایش دهد. Kemp مجموعه ای از فناوری ها مانند blockchain ، شناسایی رادیو فرکانس (RFID) و کد نویسی ماتریس داده ها را که توسط ذینفعان و شرکای صنعت استفاده می شود ، برای ردیابی سفر الماس از معادن به فروشگاه های خبره توسعه داد. برای مقابله با پولشویی و کلاهبرداری عمومی ، او اکنون به دنبال گسترش تجارت خود برای تأیید شراب خوب ، سنگهای قیمتی و فلزات است.
20. کریستی وایات – مدیرعامل مطلق
منبع تصویر: bizjournals.com
شرکت نرم افزاری مطلق توسعه و فروش می کند. نرم افزار رایانه ای که برای نظارت و ردیابی رایانه ها در سراسر جهان طراحی شده است. این برنامه که توسط مدیرعامل کریستی وایات تهیه شده است ، در حال حاضر بر روی بیش از نیم میلیارد دستگاه مختلف در بیش از 12000 شرکت در سراسر جهان نصب شده است. با تشکر از این نرم افزار ، چندین شرکت توانستند لپ تاپ های گمشده یا دزدیده شده را پیدا و بازیابی کنند. اکنون ، وایت شرکت خود را راهنمایی می کند تا تمرکز خود را از ارائه دهنده امنیت فناوری ساده و ردیابی به یک رهبر امنیت آنلاین هدایت کند.
21. ماریتا چنگ – مدیرعامل و موسس آوبوت
منبع تصویر: cairnspost.com.au
ماریتا چنگ علاقه خود را به روباتیک با تمایل عمیق برای کمک به افراد نیازمند. او به همراه تیمش در Aubot ، یک ربات telepresence به نام Teleport را طراحی و به بازار عرضه کرد تا حضور مجازی یک شخص را در یک مکان مورد نظر امکان پذیر کند. با Teleport ، کودکان در بیمارستان ها می توانند در مدارس شرکت کنند ، معلولان هنوز هم می توانند در کارها شرکت کنند و بستگان و داوطلبان می توانند با پیران نظارت و معاشرت کنند. چنگ و همچنین پیشرو Aubot ، Aipoly را تأسیس کرد – یک برنامه هوشمند که می تواند اشیاء را در زمان واقعی به افراد کم بینا بشناسد و به آنها انتقال دهد.
22. مارییتا چنگ – مدیر عامل و بنیانگذار اووبوت
منبع تصویر: صندوق بنیانگذاران زن
سوزان ووجیچی احتمالاً یکی از این موارد است بزرگترین نام در صنعت فناوری مدرن. حرفه او در گوگل توسعه یافت ، جایی که AdSense را شروع کرد و اولین شرکت بزرگ این شرکت را بدست آورد. او همچنین دلیل تغییر آرم نماد Google با توجه به تعطیلات و رویدادهای خاص است. او که از موفقیتش تشویق شد ، همکارانش را ترغیب به خرید یوتیوب کرد ، که در آن زمان فقط یک وب سایت کوچک اما امیدوارکننده بود. به عنوان مدیر عامل پلت فرم ویدیوی آنلاین ، وی نظارت بر ایجاد و انتشار بازی های YouTube ، YouTubeTV و YouTube Music را بر عهده داشت. Wojcicki از سال 2014 مسئولیت این سکو را برعهده داشته است.
23. ژول کالمن – بنیانگذار ریز
منبع تصویر: lookthebusiness.ie
ژول کالمن این ایده را برای تجارت خود در حالی که به دنبال یک پروژه نوسازی خانه جدید بصورت آنلاین است. او با احساس ناامیدی در ارزیابی از پتانسیل ساختمان از طریق چند عکس ، بسیار ناامید شد و شکافی را در بازار برای سرمایه گذاران مانند او نشان داد. علی رغم عدم دانش برنامه نویسی ، وی با موفقیت Resi را راه اندازی کرد – اولین وب سایتی که به کاربران خود اجازه می دهد خانه ای را بصورت آنلاین طراحی کنند. موفقیت Resi.com موفق به کسب جوایز چندین فن آوری وی و همچنین عنوان "قهرمان اینترنت" شد.
24. Jade le Maitre – مدیر فنی و بنیانگذار Hease Robotics
منبع تصویر: Bizz & Buzz
Jade le Maitre اشتیاق خود را در بخش ارتباطات علمی از طریق پروژه تحقیقاتی خود در تعامل انسان و روبات پیدا کرد. Hease Robotics با هدف افزایش راندمان کار با توسعه و تهیه رباتهای خدمات مشتری خودمختار تأسیس شد. تا به امروز این شرکت روبات ها را به مغازه ها ، فرودگاه ها ، دفاتر و موزه های فرانسه ارائه می دهد. محبوب ترین مشتری های Maitre عبارتند از Total (یک شرکت نفت و گاز) و Leclerc. به تازگی ، Le Maitre به منظور تبلیغ نظرات مثبت در مورد روبات ها و هوش مصنوعی ، وب سایت در کنار تجارت خود ، Lyon-Is-AI ایجاد کرده است.
25. کارن دولوا – مدیرعامل و بنیانگذار بدون جداسازی
منبع تصویر: wegate.eu
کارن دولوا اثبات زندگی است که نشان نمی دهد شما برای شروع یک شرکت موفق باید تجربه زیادی داشته باشید. او درست پس از فارغ التحصیلی به عنوان یک متخصص در طراحی UX ، No Isolation را راه اندازی کرد. وی با هدف کاهش انزوای عمومی اجتماعی ، در تلاش است تا برای کسانی که تلاش می کنند در ارتباط باشند ، فناوری "گرم" ایجاد کند. Dolva یک ربات telepresence به نام AV1 طراحی و ساخته است که در بیمارستان ها و خانه های کودکانی که دارای بیماری های طولانی مدت هستند استفاده می شود. او همچنین در پشت اختراع KOMP است – صفحه نمایش یک دکمه ای برای سالمندان که به آنها امکان می دهد تا در رویدادهای اجتماعی به صورت آنلاین شرکت کنند.
26. آیلین Burbridge – بنیانگذار سرمایه Passion
منبع تصویر: standard.co.uk
ملکه آیلین بربریج در موفقیت بسیاری از شرکتهای کوچک و متوسط از جمله مونزو بانک و باترنت باکس (عقب نشینی Fortune Magazine) بریتانیا ایستاده است. تجربه گسترده او در پست های برتر در اسکایپ ، Sun ، Apple و Yahoo! او را قادر به دیدن پتانسیل در بسیاری از شرکتهای نوپا کرد. با Passion Capital ، وی با دقت سرمایه گذاری می کند و بر رشد مشاغل امیدوار کننده نظارت می کند. گذشته از این ، وی سمت ریاست Tech City انگلستان را برای دفتر شهردار لندن اشغال می کند.
27. الینا برگلوند – مدیرعامل و بنیانگذار چرخه های طبیعی
منبع تصویر: thriveglobal.com
الینا برلوند در اصل کار خود را به عنوان یک فیزیکدان ذرات آغاز کرد. با این حال ، هنگامی که او به دنبال یک شکل طبیعی طبیعی برای کنترل تولد بود ، شکاف بزرگی را در بازار کشف کرد. رانده شده از مشاهده وی ، الگوریتمی را بر اساس چرخه قاعدگی خودش نوشت و برنامه ای به نام چرخه های طبیعی ایجاد کرد. برنامه پنجره باروری کاربر خود را صرفاً از اندازه گیری دمای روزانه بدن مشخص می کند. این برنامه در حال حاضر تقریباً یک میلیون بار در فروشگاه Google Play بارگیری دارد و هنوز هم در محبوبیت خود در حال رشد است.
28. جینی رومیتی – رئیس ، رئیس جمهور و مدیرعامل IBM
منبع تصویر fortune.com
جینی رومتی مدت زمان طولانی را در صعود در رده های IBM گذراند. وی که از سال 1981 در غول فناوری کار کرده است ، رئیس فعلی رئیس جمهور ، رئیس جمهور و مدیر عامل شرکت ، مسئول بیشتر رشد آن است. رهبری IBM از طریق زنجیره ای از تغییرات اساسی از جمله انتقال به یک تجارت داده ، Rometty دوباره امنیت سایبری ، فناوری کوانتومی و هوش مصنوعی را ابداع کرد. تلاش های موفق وی در خرید Red Hat در سال 2018 ، IBM را به یکی از رهبران صنعت رایانش ابری تبدیل کرد. در کنار دستاوردهای فنی خود ، رومی با ایجاد موقعیت های "بدون یقه" برای افرادی که دارای مدرک فناوری نیستند ، فرهنگ کاری شرکت را مجددا تصور کرد.
29. اورسولا برنز – مدیرعامل VEON ، مشاور ارشد Teneo ، و مدیر غیر اجرایی Diageo
منبع تصویر: xerox .com
در دهه 1980 ، هنگامی که اورسولا برنز به عنوان کارمند فناوری شروع به کار کرد ، برای خانم های رنگی فرصت های زیادی وجود نداشت. او که تمایلی به تسلیم شدن نداشت ، متعهد شد تا از نردبان شغلی در زیراکس صعود کند. در سال 2009 ، او اولین مدیرعامل زن آفریقایی-آمریکایی شرکت پیشرو اسناد شد. در همان سال با شناخت دانش و تجربه عالی وی ، از برنز خواسته شد تا برنامه STEM ملی کاخ سفید را رهبری کند. او به مدت 7 سال در این مقام ماند. جدا از حرفه موفق خود ، او برای سایر زنان رنگ و صنعت در داخل و خارج از صنعت فناوری به نمادی مهم تبدیل شده است.
30. آنجلا آهرندتس – معاون ارشد اپل
منبع تصویر: britannica.com
افراد تمایل به معاشرت دارند. اپل با نام استیو جابز اما این شرکت موفقیت زیادی را مدیون آنجلا آهرندتس است. علیرغم عدم علاقه اولیه خود به صنعت فناوری ، اهرنتس سریعاً مسئولیت بهبود تجربه خرید مشتری غول تلفنی را بر عهده گرفت ، و این احساس را بیشتر به یک فرآیند لوکس احساس کرد. او فروشگاه های سطح بالای Apple را که امروزه می توانیم بازدید کنیم ، طراحی کرد. آهرندتس در سال 2019 اعلام کرد که اپل را ترک می کند تا چالش های جدیدی را در زندگی به عهده بگیرد. تا به امروز ، او تنها زن با چنین مقام والایی در شرکت بوده است.
31. مگ ویتمن – مدیرعامل Quibi
منبع تصویر: britannica.com
مگ ویتمن فارغ التحصیل مدرک اقتصادی و به سرعت در صنعت فناوری مشهور شد. او در طول حرفه خود در شرکت های مختلف فناوری های بزرگ کار کرده است ، اما بیشتر به خاطر هدایت تقسیم هیولت پاکارد به دو شرکت جداگانه و همچنین پیشروی رشد eBay به یک شرکت فروش 8 میلیارد دلاری شناخته شده است. از زمان تبدیل شدن به مدیر عامل شرکت Quiby ، یک سیستم عامل جریان تلفن همراه تنها ، ویتمن موفق شد بیش از یک میلیارد دلار بودجه از طریق سرمایه گذاران مانند دیزنی ، سونی و Viacom تأمین کند. او همچنین اولین کارمند زن و مدیرعامل شرکت نوپا است که به عنوان "Netflix موبایل" به بازار عرضه شده است.
32. صفرا کاتز – مدیرعامل شرکت اوراکل
منبع تصویر: Forbes.com
Safra Catz پردرآمدترین مدیر عامل زن در هر شرکت آمریکایی. وی در سال 1999 به عنوان یک بانکدار سرمایه گذاری ، کار خود را ترک کرد و به یک شرکت فناوری رایانه ، اوراکل پیوست. پتانسیل او به سرعت تشخیص داده شد و طی 2 سال ، او به هیئت مدیره شرکت دعوت شد. در سال 2014 ، او به عنوان اولین مدیرعامل این شرکت درآمد. او در کنار شریک مدیرعامل خود ، مارک هارد ، با دستیابی به رقیب نرم افزاری خود ، PeopleSoft ، بزرگترین سرمایه گذاری این شرکت را تا به امروز انجام داد. در سال 2019 ، Catz تنها مدیرعامل اوراکل شد.
33. آن ووجیچی – مدیرعامل 23andme
منبع تصویر: inc.com
علیرغم شروع به عنوان تحلیلگر وال استریت ، آن آن ووجیچکی تصمیم گرفت راه درستی برای او نیست در سال 2006 ، او 23andme ، یک شرکت آزمایش DNA را تأسیس کرد که هم وضعیت سلامت مشتری و هم اجدادی را بررسی می کند. ووشیکی که مورد استقبال بسیاری از شرکتهای مشابه در بازار قرار گرفته است ، سخت تلاش کرد تا 23andme تنها کار آزمایش ژنتیک باشد که توسط FDA برای آزمایش های بهداشتی پاکسازی شده است. وی در حال حاضر تیم خود را در زمینه کشف پزشکی برای معالجه برخی از بیماری های پزشکی رهبری می کند.
34. ویتنی وولف هرد – بنیانگذار و مدیر عامل شرکت بامبل
منبع تصویر: topic.gr
ویتنی ولفی گله کار خود را به عنوان بنیانگذار Tinder شروع کرد و در آنجا لوگوی معروف برنامه را طراحی کرد. با در نظر گرفتن تجربه خود ، وی تصمیم به ایجاد بستر دوستیابی با محوریت توانمند سازی زنان گرفت. با وجود عدم وجود بازخورد اولیه عالی ، وی Bumble را ایجاد کرد – یک برنامه دوست یابی که به منظور کنترل بیشتر زنان طراحی شده است. Bumble از آن زمان به سرعت گسترش یافته است ، با این که Wolfe Herd حتی نسخه موفقیت آمیز برنامه را در هند نیز مدیریت کرد ، جایی که بسیاری از برنامه های دوست یابی عملکرد خوبی ندارند. پس از موفقیت این سکو ، وی همچنین BumbleBFF و BumbleBizz را ایجاد کرد.
35. جولیا هارتز – مدیر عامل شرکت EventBrite
منبع تصویر: eventbrite.co.uk
جولیا هارتز متوجه کمبود ارتقاء رویداد محلی در طول دوره کارآموزی وی در MTV. در کنار نامزدش ، EventBrite را ایجاد کرد – یک بستر فناوری بلیط و رویداد. این وب سایت به سرعت رشد یافت و به یکی از سایت های محبوب برای تبلیغ و فروش رویدادهای مختلف در سراسر کالیفرنیا تبدیل شد. پس از موفقیت باورنکردنی ، هارتز سمت نامزد خود را به عنوان مدیرعامل شرکت گرفت. تحت رهبری وی ، EventBrite به بیش از 170 کشور در سراسر جهان گسترش یافته و به دلیل داشتن فرهنگ در محل کار خود به یک شرکت برنده جوایز تبدیل شده است.
36. استیسی براون-Philpot – مدیر عامل TaskRabbit
منبع تصویر: nbcnews.com
Stacy Brown -Philpot به عنوان یکی از اولین کارمندان سیاهپوست در Google ، جایی که تقریباً 10 سال پیش فروش و عملیات آنلاین را بر عهده داشت ، تاریخ را ساخت. با پیشروی به عنوان مدیرعامل TaskRabbit ، وی قصد داشت این بستر را در سراسر جهان گسترش دهد و توانست ارزش خود را در ایالات متحده و انگلیس دو برابر کند. با افزایش محبوبیت برنامه ، Brown-Philpot نظارت بر مالکیت TaskRabbit توسط IKEA در سال 2017 داشت. در کنار موفقیت های وی به عنوان مدیر عامل ، Brown-Philpot همچنین عضو هیئت مدیره در شرکت های مختلفی از جمله Nordstrom ، HP Inc. و Black Girls Code است. [19659188] 37 کاترین پارسونز – بنیانگذار و مدیر عامل شرکت رمزگشایی
منبع تصویر: standard.co.uk
کاترین پارسونز رمزگشایی در سال 2012 را با هدف آموزش کاربران خود برای رمزگذاری فقط در یک روز راه اندازی کرد. از آن زمان ، این شرکت گسترش یافته است تا موضوعاتی از جمله امنیت سایبری ، مدیریت داده ها و هوش مصنوعی را در بر بگیرد. Decoded به دلیل دوره های مختلف با دشواری های مختلف ، کلاس های آنلاین را در اختیار بسیاری از غول های فنی مانند Google ، eBay ، Facebook ، پراکسی ، Microsoft و TalkTalk قرار داده است. پارسونز به عنوان یک متخصص با ارزش STEM ، عضو نخست وزیر انگلستان و هیئت های مشورتی تجاری شهردار لندن است.
38. شرل Sandberg – COO از فیس بوک
منبع تصویر: about.fb.com
به عنوان اولین زن در هیئت مدیره فیس بوک ، شریل Sandberg به سرعت ثابت کرد که او بهترین نقش را برای این نقش دارد. وی با فعال کردن مشاغل کوچکتر برای تبلیغ در این سکو ، نه تنها درآمد فیس بوک بلکه محبوبیت آن را نیز افزایش داد. Sandberg همچنین اولین کسی بود که با هدف کاهش تأثیر منفی این پلتفرم بر سلامت روان ، نیاز به محافظت از حریم خصوصی و امنیت کاربران فیسبوک را تشخیص داد. علیرغم رسوائی های زیادی که به نام او گره خورده است ، شرل سندبرگ هنوز هم یکی از قابل تشخیص ترین زنان در صنعت است.
39. جکی هانتر – مدیرعامل BenevolentBio
منبع تصویر: a-star.edu.sg
خیرخواهانه مدیون کارایی آن است تقویت جکی هانتر. Drawing on her lifelong pharmaceutical experience, Hunter modernized the company by combining traditional medicine development with AI. This new approach, called BenevolentAI, revolutionized the speed of creating blueprints for new medication. Now as the CEO, Hunter is responsible for overseeing the correct application of BenevolentAI’s technology in the company.
40. Amy Hood — CFO of Microsoft
Image source: financialexpress.com
In 2002, Amy Hood joined Microsoft as Business Division leader, where she focused on improving Microsoft Office 365. 11 years later, Hood became Microsoft’s CFO. Since then, she has led the company through over 57 successful acquisitions, causing its stock to surge by nearly 300%. With deals including LinkedIn, Minecraft, and GitHub, Microsoft has become the biggest dealmaker in history. Most recently, Hood has been leading Microsoft in developing its cloud computing division.
41. Hooi Ling Tan — Co-Founder and COO of Grab
Image source: facebook.com
Taxi safety is a big issue in Malaysia, and Hooi Ling Tan decided to fix that. She is behind what’s now considered Southeast Asia’s most valuable startup company — a cab hailing mobile application called Grab. Basing her idea on Uber’s technology, she worked hard to increase the efficiency and safety for travelers around Malaysia. Hooi Ling Tan and her business partner also successfully expanded the firm by adding extra features like food delivery to their app.
42. Lucy Peng — Co-Founder of Alibaba Group
Image source: fortune.com
Lucy Peng is one of the pioneers in the online shopping industry. In founding her e-commerce company called Alibaba Group, she provided online services to retailers all over the world. This enabled shops to sell products through web portals and collect electronic payments. She’s also behind the development of shopping search engines and cloud computing services. As Alibaba Group expanded, Peng held various high-profile positions in the company. She stepped down as CEO of Alibaba’s e-commerce firm, Lazada, in 2018 to serve as the company’s chairman.
43. Lexi Reese — COO at Gusto
Image source: huffpost.com
After learning the tricks of the trade at Google, Lexi Reese found her real passion — helping small businesses succeed online. She developed a cloud-based software called Gusto, which makes payroll and HR management more simple. The company helps new businesses do everything from setting up their work ethic to sending offer letters to new employees and managing taxes. Gusto is considered equally as beneficial to its workers as to its owners, and is known for facilitating a better relationship between the two. Thanks to Gusto’s popularity, Reese is now seen as one of the top female executives in Silicon Valley.
44. Sara Clemens — COO at Twitch
Image source: thewrap.com
The popular game streaming platform, Twitch, experienced an influx of users when Sara Clemens became its COO. She saw great potential, not just in the company itself, but also in the streamers using the site. In order to give back to Twitch gamers, she created a Bounty Board which enabled the users to earn money by advertising certain products in their streams. Many popular streamers on the platform credit the start of their online careers to Clemens’ revolutionary idea.
45. Francoise Brougher — COO at Pinterest
Image source: thewrap.com
Francoise Brougher became well-known in the STEM field after becoming the first-ever COO at Google. She was responsible for leading global sales and operations teams and ensured the website’s growth in customer support and marketing. Her recognizable success led Pinterest to appoint Brougher as its first COO in 2018. Since joining the visual search engine platform, she has worked hard to develop and enhance the user experience. To establish Pinterest’s position on the market, she also supervises marketing, communications, sales, and partnerships with businesses advertising on the site.
46. Lisa Su — CEO and President of Advanced Micro Devices (AMD)
Image source: Forbes.com
When Lisa Su became the CEO of AMD in 2015, the company was an established but struggling semiconductor business. Developing the company’s strengths in manufacturing, she created RYZEN — a high-performing computing processor chip that would finally allow AMD to compete with its rivals. This creation revolutionized the PC industry by improving battery life and the overall system performance in devices used for both gaming and design. Within just a few years, Su’s hard work increased AMD’s revenue to $6.5 billion and has established the company in the computer market.
47. Brie Code — CEO and Creative Director at TRU LUV
Image source: briecode.com
Brie Code has always considered herself “AI passionate,” working with artificial intelligence since the onset of her career. Her interest led her to starting TRU LUV with the aim of creating smartphone AI companions. Her first mobile app, #SelfCare, is based on the idea of aiding relaxation and teaching users meditation techniques. The app was such a success that it made Apple’s 2018 list of best trends in under a year.
48. Stephanie Harvey — Ubisoft Game Developer
Image source: The Garage – HP.com
Stephanie Harvey is not only a game developer at Ubisoft, but also a professional gamer. What began as a hobby led her to winning multiple electronic world championships and developed into a full-time job. Now, she wants other women to follow in her footsteps as she regularly campaigns against gender discrimination in the gaming industry. She even co-founded an online community, Missclicks, that raises awareness about the under-representation of females in video games. Apart from campaigning for bigger gender diversity in tech, she continues to work as a Twitch streamer.
49. Belinda Johnson — Former COO of Airbnb
Image source: inews.co.uk
The tech industry needs lawyers just as much as engineers, and Belinda Johnson is one of the best in the field. Known as the first executive employee of Airbnb, she has overseen the company’s growth since its start. With the company through multiple legal and regulatory problems, Johnson helped find solutions to various marketing hurdles. Despite stepping down from her position in 2018, the role has not been filled by anyone else. According to Airbnb’s CEO, Brian Chesky, no one could ever compete with Johnson’s expert knowledge and leadership skills.
50. Ruth Porat — CFO at Alphabet Inc., Google
Image source: businessinsider.com
Ruth Porat is a financial leader and investor who has been mentioned in multiple magazines over the years. Joining Google as a CFO in 2015, she improved the company’s share prices by putting a strict financial plan in place. Recognizing her strengths, Google appointed Porat as the CFO of one of its subsidiaries, Alphabet Inc. She has won various awards and titles for her leadership skills and ability to work well under pressure.
Why Are There Less Women in Tech?
In 1981, the number of women graduating with tech degrees reached its peakbut even then, women only made up 37% of all students. Ever since, female representation among graduates in Science, Technology, Engineering, and Math (STEM) disciplines has stagnated. In 2016, only 35% of tech graduates in the US and Canada were femalewhile in the European Union, women earned only 27% of STEM degrees. So why is it that fewer women want to work in tech?
The first problem lies in the lack of information at schools. According to a Women in Tech Report by PWC, only 63% of high school girls choose to study STEM subjectscompared to 83% of boys. Despite female pupils performing equally well in compulsory math and science classes, tech subjects remain dominated by boys. Qualitative research suggests that teenage girls are more apt to choose courses based on the perceptions of their peers.
However, the issue of unequal representation stretches beyond the classroom. According to a study by McKinsey & Company, 40% of women in tech agree that their employer doesn’t offer equal opportunities for professional development. On top of that, over 50% of female employees don’t believe there is a fair and objective criterion for job promotions. This discrepancy is reflected in the gender wage gap among STEM employees.
TrustRadius’ report shows that female tech employees earn a lower wageaveraging at 94.6 cents for every dollar their male colleagues earn in the same position. In her paper, Marianne Bertrand suggests women are more likely to accept lower pay if it means they’ll have maternity leave, flexible hours, and the option to work-from-home. Whether or not women agree to lower wages in exchange for flexibility, more needs to be done to allow mothers working in tech to balance their family lives and professional lives.
How Can We Encourage Women to Take Up STEM Careers?
According to a 2018 study, women in tech impact teen girls to a greater extent than male STEM leaders affect teen boys. This shows that finding a successful female role model within the field could greatly impact a young girl’s decision to pursue a tech career in the future.
Despite major female underrepresentation in tech, there are still many successful women paving the way for their successors. They fought, and are still fighting for a more inclusive and diverse industry all around the world. Their stories, though not too popular in the media, inspire and show that with a lot of hard work and determination, women can also succeed in this field.
However, young girls aren’t the only demographic who can make a change. No matter what age, women from all over the world can follow their passions in technology. Education is now accessible to anyone willing to learn a new skill. Where there’s a will, there is always a way, and the amazing women on this list lead by example.
We Need to Promote Diversity in the Tech Industry
In spite of having numerous male tech leaders, it’s clear that the industry could benefit from increasing its female workforce. Without female tech pioneers, we wouldn’t be able to work from home, find love through the Internet or use the world wide web.
Although the tech industry is slowly starting to welcome more female employees, both in entry-level positions and as leaders, we still have a long way to go before the gender gap disappears.
Until then, we need to show younger generations the opportunities available to them in STEM. With the 50 inspiring leaders on this list, we can prove to people all over the world that the tech industry can be conquered by anyone — no matter their age, gender or cultural background.