ما تمایل داریم که یک عضو سایه دار از اداره منابع انسانی را تحت فشار قرار دهیم. دور از کامپیوتر و تمام اسرار ما را فاش می کند. حقیقت این است که کارفرمای شما بیشتر علاقه مند است تا با کارفرمایان قبلی خود صحبت کند ، سوابق تحصیلی شما را تأیید کند ، و تاریخ کیفری شما را بررسی کند.
هنگامی که تعیین می شود بررسی های پیش زمینه برای پیش اشتغال چه مدت طول می کشد ، پاسخ این است که این بستگی به شرایط دارد.
اگر شما منتظر نتیجه چند ماه هستید ، احتمال دارد که نگران باشید ، اما مدت زمان طولانی تر از متوسط زمان چرخش لزوماً نیست. نشانه بد.
چه مدت چک های پس زمینه برای کار قبل از اشتغال انجام می شود؟
در اکثر موارد ، کارفرمایان در عرض چند روز تصویری کامل از جنبه های عجیب و غریب گذشته شما دارند و بیشتر بررسی های پس زمینه بین یک تا هفت انجام می شود روزهای کاری. این بستگی به نوع شغل مورد نظر خود و وظایف شما دارد. به عنوان مثال ، کسی که متقاضی کار کردن به عنوان راننده Uber یا شغل در مراقبت از کودکان است ، موظف است را قبل از اشتغال تحت یک بررسی سابقه FBI قرار دهد که می تواند روند کار را تا 30 روز دیگر به تأخیر بیندازد.
، هنگامی که به نگاه می کنید چه مدت چک های پس زمینه برای کار قبل از اشتغال انجام می شود ، هرچه نقش برجسته تر باشد ، روند بررسی پیش زمینه طولانی تر است. به همین ترتیب ، هرچه سابقه اشتغال شما بیشتر باشد ، مدت زمان طولانی تری نیز طول می کشد. در حالی که اکثر شرکتها فقط هفت سال گذشته سابقه اشتغال شما را بررسی می کنند ، اگر در جستجوی موقعیتی با مشخصات بالا هستید ، کارفرمای بالقوه شما ممکن است 20 سال گذشته اطلاعات را بررسی کند و از این طریق تمدید کند زمان بررسی سابقه کار قبل از اشتغال قابل ملاحظه است.
5 دلیل چک های استخدام به تأخیر افتاده است
1. اطلاعات نادرست در مورد نامزد
اگر در مورد دریافت این شغل جدید جدی هستید ، بدون شک بهترین تلاش خود را کرده اید تا اطلاعاتی را که برای تکمیل بررسی پیش زمینه به سرعت و کارآمد به شما ارائه می دهند ، به کارمندان یا آژانس کاریابی احتمالی خود ارائه دهید.
متأسفانه ، برخی از نادرستها می توانند بدون توجه به اینکه متقاضی چقدر دقیق است ، رخ دهد. به عنوان مثال ، اگر نام شما استیون است اما آژانس اشتغال از گونهای دیگری مانند استفان استفاده کرده است ، می تواند سرویس بررسی پیش زمینه را برای مدتی انجام دهد تا دو و دو را در کنار هم قرار داده و اطلاعات مورد نظر خود را پیدا کند.
به همین ترتیب ، اگر شما تصمیم گرفتید که یک بخش مهم از اطلاعات را فراموش نکنید زیرا احساس می کنید این امر می تواند به شانس برنامه موفقیت آمیز آسیب برساند ، احتمال دارد که قبلاً آن را خراب کرده باشید.
2. ذخیره سازی داده های باستانی
برخی از موسسات سوابق خود را در مورد آخرین سیستم های دیجیتالی شده نگه می دارند ، در حالی که برخی دیگر هنوز به روش قدیمی و کاغذ سازی پرونده استفاده می کنند. مؤسسات دولتی ، مؤسسات آموزشی و سایر سازمانهای متکی به روشهای منسوخ ممکن است برای پاسخگویی به سؤال از بررسی پیش زمینه به موقع تلاش کنند ، به خصوص اگر اطلاعات از چندین سال پیش باشد و قبلاً در گوشه ای تاریک و گرد و غبار در یک انبار بایگانی شده است.
یک روح فقیر را تصور کنید که ، به جای گرفتن آن کار بزرگ فناوری اطلاعاتی که اخیراً درخواست کرده اید ، روزهای خود را صرف جعل پرونده های قدیمی می کند ، و به جستجوی آن سند گریزان می پردازید که ثابت می کند ، 20 سال پیش ، شما واقعاً
امیدوارم که این فکر یک چشم انداز کوچک به شما بدهد و حتی ممکن است اندکی آرامش خاطر را در نظر داشته باشید که واقعیت این است که فکر می کنید چه مدت طول می کشد تا روند بررسی سوابق اشتغال به پایان برسد؟
3. فرم های درخواست عدم بررسی پس زمینه ناقص
بعضی اوقات ، تقصیر متقاضی و حتی مؤسسات ذخیره اطلاعات مورد نیاز برای تکمیل بررسی پیش زمینه نیست که باعث تأخیر می شود. یکی از مهمترین دلایل تأخیر در بررسی سابقه کار این است که فرم های لازم به طور نادرست تکمیل شده و یا اطلاعات مهمی ندارند.
وقتی یک اداره منابع انسانی درخواست بررسی پیش زمینه از آژانس گزارشگری اعتبار را می دهد ، باید از دستورالعملهای دقیق پیروی کند. قانون گزارش گزارش منصفانه. اینها شامل فرم تأیید مجوز از متقاضی است که بسیاری از شرکتها نتوانند به موقع ارسال کنند.
در حالی که یک شرکت بررسی سابقه ای می تواند برخی از جنبه های روند غربالگری قبل از استخدام را انجام دهد ، مانند بررسی تاریخ کیفری گذشته متقاضی ، نتایج می تواند تا زمانی که تمام اسناد موجود باشد ، منتشر می شوید.
4. موانع غیرمنتظره
گاهی اوقات ، چیزی به سادگی ارتباط با داور یا کارفرمای قبلی شما دشوارتر از چیزی است که ممکن است پیش بینی کرده باشد. شاید کارفرمای قبلی شما در تعطیلات در خارج از کشور باشد و یا به سادگی ایمیل های وی را نادیده نگیرد. اگر شخصی که به عنوان داور برنامه شما معرفی شده است ، نتواند تماسهای تلفنی را برگرداند یا اطلاعات لازم را به شما جلب كند ، می توانید فرآیند بررسی سابقه کار خود را برای روزها یا حتی هفته ها به تأخیر بیاندازید.
قابل درک است ، هوای شدید می تواند شرکتهای بررسی سابقه را مختل کند. اطلاعات جاری شدن سیل می تواند حیاط خانه ها را از نظر پاسخ به سؤالات بررسی پیش زمینه ، غیرقابل دسترسی کند و باعث ایجاد ویرانی های ناگوار شود. به همین ترتیب ، سازمانها با نقض داده ها یا حملات سایبری مشابه ، می توانند بایگانی دیجیتالی خود را در هرج و مرج پیدا کنند ، و باعث ایجاد تأخیر طولانی مدت برای هرگونه درخواست بررسی پس زمینه معلق می شود. چالش های بین المللی
در دهکده جهانی که اکنون ما در آن زندگی می کنیم ، بسیاری از مردم در خارج از کشور تحصیل کرده اند یا برای مدتی در کشور دیگری کار می کنند. این می تواند مشکلات قابل توجهی برای شرکتهای بررسی سابقه ای ایجاد کند که ممکن است در انتهای دیگر با شخص دیگری ارتباط برقرار کنند یا به سادگی با مجموعه دیگری از قوانین حاکم بر اشتراک اطلاعات حساس شخصی روبرو می شوند.
اخیراً ، زمان های غربالگری بین المللی بهبود یافته و جایی که داوطلبانی که نیاز به ورودی از منابع خارج از کشور داشتند یک بار منتظر نتیجه بین شش تا هشت هفته بودند ، آن دوره های پردازش اکنون در حدود هشت تا 16 روز می نشیند.
چه مدت یک بررسی سابقه کار در مقایسه با یک پیش زمینه استاندارد بررسی می کند. ؟
به نظر می رسد بهترین خدمات بررسی پس زمینه آنلاین قادر به گزارش ده ها در عرض چند دقیقه هستند ، که اکثر آنها ادعا می کنند بیش از 99٪ دقت دارند و قول می دهند جزئیات مربوط به همه چیز را از سابقه اشتغال فرد گرفته تا چند اسلحه در اختیار دارند.
متأسفانه ، استفاده از این خدمات برای انجام بررسی های پیش زمینه در زمینه های احتمالی قانونی ، قانونی نیست. اویاها ، مستاجرها یا حتی فقط شخصی که علاقه مند به استخدام پیاده روی سگ خود را هفته ای یکبار است. تا حدودی ، این یک چیز خوب است ، زیرا بسیاری از سرویس های بررسی پیش زمینه آنلاین ، به اطلاعات محدودی از اطلاعات تکیه می کنند.
به عبارت دیگر ، یک بررسی کیفری فقط ممکن است تا مرزهای کشور گسترش یابد ، در حالی که پیش زمینه معتبر FCRA این شرکت هوشیارتر خواهد بود ، و از طریق پایگاه های داده ایالتی ، ایالتی و فدرال در جستجوی اطلاعات دقیق تر از گذشته جنایی یک فرد است.
چه زمینه ای را برای بررسی سابقه کار ایجاد می کند
اگر تعجب می کنید چه مدت بررسی پیش زمینه استاندارد آنلاین طول می کشد ، می توانید اطلاعات بیشتری در اینجا کسب کنید. با این حال ، از نظر این مقاله ، این مهم است که بدانیم که یک چک پس زمینه استاندارد در همان گوشه های تاریک به عنوان بررسی پیش زمینه اشتغال قرار نمی گیرد.
طبق گفته رئیس جمهور یک سرویس اشتغال ، مری Delaney of CareerBuilder ، "یک بررسی زمینه اشتغال به گونه ای طراحی شده است که … اطمینان حاصل کند که نامزدها پیشینه خود را به طور دقیق در برنامه های خود نشان داده اند ، و یک نامزد سابقه ای دارد که می تواند ایمنی محل کار را تحت تأثیر قرار دهد ، به شهرت شرکت آسیب برساند ، یا می تواند آسیب ببیند. سایر کارمندان در معرض خطر. "
بررسی سابقه کار در زیر به دنبال موارد زیر خواهد بود:
- آموزش و پرورش – تأیید اینکه نامزدی مدارک تحصیلی ذکر شده در رزومه خود را بدست آورده است
- سابقه اشتغال – فراتر از بررسی منابعی که در مورد برنامه خود ارائه داده اید ، یک کارفرمای بالقوه همچنین اطمینان خواهد کرد که شما تجربه ای را که ادعا کرده اید داشته باشید و تاریخ های شما مطابقت دارد سوابق نگه داشته شده توسط کارفرمایان قبلی شما
- سابقه کیفری – همانطور که قبلاً نیز اشاره کردیم ، این می تواند به کلیه سوابق کیفری و جرائم اعم از سطح ایالتی ، ایالت یا فدرال گسترش یابد.
- تاریخ اعتبار – این جنبه از بررسی پس زمینه معمولاً فقط درصورتی صورت می گیرد که موقعیت نیاز به مسئولیت مالی داشته باشد.
چه مدت باید منتظر بمانید؟
این یک سؤال پیچیده تر از سؤال درباره "چقدر طول می کشد برای بررسی سابقه کار؟ ؟ "و جواب مانند سؤالی است که معمولاً در پاسخ به این سؤال وجود دارد ،" یك قطعه رشته چقدر است؟ ".
در بسیاری موارد ، بهتر است فقط صبور باشید ، از همه ، احتمالاً شما تنها نیستید کاندیدای احتمالی کارفرمای بالقوه خود را برای بررسی سابقه ارسال می کنید ، و اگر چندین زمینه متقاضی بر روی چندین متقاضی انجام می شود ، نگرانی کمی وجود دارد ، حتی اگر هفت روز یا بیشتر منتظر مانده اید.
اگر منتظر مانده اید با این حال ، بیش از یک هفته بدون هیچ گونه بازخورد ، ارزش این را دارد که با استخدام در تماس باشید و از وضعیت بررسی سابقه خود مطلع شوید. به یاد داشته باشید ، هر کارفرمای بالقوه که دلیل عدم انتصاب شما در نتیجه بررسی پیش زمینه خود را پیدا کرده است "باید یک افشای اقدامات ضد منفی را به شما بدهد."
شما همچنین حق دارید تمام سوابق موجود در خود را ببینید. در صورت عدم احساس نقض حقوق خود ، نام و "عدم دقت و جدایی یا اختلاف نظر را جنجالی کنید یا به دنبال خسارت باشید".
چه چیزی می تواند به شانس اشتغال شما آسیب برساند؟
اگرچه روند بررسی زمینه های استخدامی سخت تر می شود ، وجود دارد برخی موارد که شما را برای موقعیت خاصی رد می کند که ممکن است دیگر در حرفه شما تأثیر نگذاشته باشد. زمانی بود که یک تاریخ جنایی به طور خودکار شغل شما را از دست می داد ، اما این روزها نه چندان زیاد.
طبق گفته سایت بررسی کارفرما ، گلدودور ، تعداد فزاینده ای از کارفرمایان در تلاشند تا تبعیض را نسبت به افراد دارای جنایتکار کاهش دهند. تاریخ و به آنها فرصتی عادلانه بدهید. گزارش گلسدور توضیح داد ، "با حذف سؤال از تاریخ جنایی از برنامه های شغلی و به تأخیر انداختن بررسی پیش زمینه تا زمانی که یک پیشنهاد مشروط ارائه شود ، این سیاست ها به دنبال کمک به متخلفین سابق هستند."
یکی از سریعترین راه ها از دست دادن خود شغلی با دروغ گفتن روی رزومه یا برنامه است. از این گذشته ، آیا کسی را استخدام خواهید کرد که حاضر به دروغ گفتن شما باشد؟ مراجع بد از کارفرمایان قبلی به خوبی پیش نمی رود ، در حالی که نقض رانندگی و سابقه ضعیف در اعتبار ممکن است مهارت هایی را که برای موقعیت لازم دارید ، بر فرصت های شغلی شما تأثیر بگذارد.
نتیجه گیری
اگر هم اکنون در این زمینه هستید. برای شغل جدید یا تغییر شغلی می خواهید ، مهم است که خود را با الزامات قانونی فعلی پیرامون بررسی های پیش زمینه اشتغال آشنا کنید. نه تنها باید بدانید دقیقاً چه اطلاعاتی راجع به کارفرمایان بالقوه شما به دست خواهد آمد ، بلکه بررسی سابقه کار در چه مدت طول می کشد؟
در بیشتر موارد ، بررسی سابقه کار در طی چند روز کاری کامل می شود ، مگر اینکه شما متقاضی موقعیتی هستید که نیاز به ترخیص امنیتی داشته باشد ، در این حالت باید 30 روز یا بیشتر از روزهایی که برای تکمیل بررسی پیش زمینه FBI لازم است ، صبر کافی را پیدا کنید. به همین ترتیب ، اگر شغلی که برای آن درخواست کرده اید نیاز به سطح معینی مالی یا گواهینامه رانندگی تمیز دارد ، هر احتمال وجود دارد کمی طولانی تر از یک بررسی سابقه کار استاندارد باشد.
یکی از بهترین راه های قرار دادن شما قبل از بررسی پیش زمینه استخدام ، خیالتان راحت باشد که یک بررسی پیش زمینه را در مورد خودتان انجام دهید . مسلماً ، این ممکن است صددرصد دقیق نباشد ، اما این ایده را در مورد اطلاعاتی که کارفرمایان بالقوه شما می توانند قبل از ارائه موقعیت به شما در حال بررسی باشند ، به شما می دهد. با توجه به اینکه تعداد بیشتری آژانس های استخدامی و بخش های منابع انسانی برای یافتن اطلاعات بیشتر در مورد متقاضیان خود ، به رسانه های اجتماعی روی می آورند ، ایده خوبی است که برخی از عکسهای شرم آور را از روزهای کالج وحشی خود حذف کنید.
اگر همه جعبه ها را تیک زده اید ، درست کنید. مطمئناً هیچ اسکلتی در کمد شما وجود ندارد ، اگر شما روند بررسی پیش زمینه استخدام را درک کنید ، باید بتوانید با آرامش بخوابید ، بدانید که در گذشته هیچ چیزی برای جلوگیری از دنبال کردن آینده رویاهای شما وجود ندارد.